Derecho Laboral

– Derecho laboral

El derecho laboral tiene como función resolver los conflictos que se susciten entre el empleador y los trabajadores o agrupaciones de trabajadores.

Conflictos que ven los tribunales laborales:

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Controversias entre empleadores y trabajadores por la aplicación de normas laborales o derivadas de la aplicación de un contrato de trabajo individual o colectivo, convenciones y fallos arbitrales en materia laboral.

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Controversias derivadas de la aplicación de normas referidas a organización sindical y negociación colectiva.

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Juicios relativos a la aplicación de normas de previsión o de seguridad social, presentados por trabajadores activos, empleadores y pensionados (salvo lo relativo a la revisión de las resoluciones sobre la declaración de invalidez o del otorgamiento de licencias médicas).

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Reclamaciones que procedan en contra de las resoluciones dictadas por la autoridad administrativa en materia laboral, previsional o de seguridad social

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Juicios donde se pretenda hacer efectiva la responsabilidad del empleador derivada de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, con excepción de la responsabilidad extracontractual

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Todas las demás materias que las leyes entreguen a la competencia de los juzgados de letras con competencia laboral.

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